Aktienoptionsplan

Über einen Aktienoptionsplan erhalten Mitarbeiter (meist Führungskräfte) das verbriefte Recht, nach einer bestimmten Wartezeit eine bestimmte Anzahl von Aktien des Unternehmens zu einem bereits bei der Ausgabe der Option fest vereinbarten Preis zu übernehmen.

Diese Möglichkeit soll die Motivation des Managements erhöhen, für einen steigenden Aktienkurs zu sorgen. Insgesamt soll dadurch der Wert der Aktien bzw. der Shareholder Value gesteigert werden.